Parlons de votre situation

Nous contacter

Un poste clé à pourvoir ? Décrivez-nous la mission de transition. Pour votre fonction RH : un bilan offert pour faire le point, un rendez-vous pour approfondir, ou une demande de souscription si votre choix est fait.

Nos délais d'engagement

  • Manager de transition : rappel sous 24 heures ouvrées, profils présentés sous 72 heures
  • Urgence critique (licenciement, conflit social, accident du travail) : réponse dans la journée
  • Demande urgente : réponse sous 4 heures ouvrées
  • Demande standard : réponse sous 24 heures ouvrées

Par téléphone

06 36 43 08 47
Du lundi au vendredi

Par e-mail

contact@montaigurh.fr
Réponse sous 24 heures ouvrées

Nos bureaux

Argentré (53), Mayenne
Interventions sur toute la France

Management de transition

Trouver un manager de transition

Décrivez la situation en quelques lignes. Un consultant vous rappelle sous 24 heures ouvrées pour cadrer la mission.

  1. Cadrage, sous 24 heures ouvrées

    Un échange de quarante-cinq minutes, puis une proposition de mission écrite.

  2. Profils, sous 72 heures

    Deux à trois managers évalués et disponibles, que vous rencontrez.

  3. Prise de poste en une à deux semaines

    Avec une feuille de route à trente jours et un suivi par notre consultant.

Situation urgente ? Appelez directement le 06 36 43 08 47. Vos informations restent confidentielles et ne sont jamais communiquées aux candidats sans votre accord.

La mission

Ce qui s'est passé, ce que le manager devra obtenir, les échéances connues.

Vos coordonnées

Formule recommandée

Le bilan RH offert

Une photographie complète de votre situation, sans engagement. Vous en ressortez avec un état des lieux exploitable, que vous travailliez ensuite avec nous ou non.

Six domaines analysés :

  • Administration & conformité : contrats, registres, procédures
  • Relations sociales & CSE : obligations, délit d'entrave
  • Recrutement & intégration : non-discrimination, périodes d'essai
  • Formation & développement : entretiens, plans de formation
  • Climat social & performance : turnover, absentéisme
  • Risques juridiques & contentieux : sanctions légales, prud'hommes
Vos coordonnées
Votre besoin

Effectif, convention collective, échéances connues, difficultés rencontrées : plus le contexte est précis, plus le bilan est utile.

Échange direct

Prendre rendez-vous

Vous préférez parler de vive voix ? Indiquez vos disponibilités : nous confirmons le créneau par retour de mail.

Le rendez-vous dure généralement quarante-cinq minutes. Il n'engage à rien et permet de cadrer votre besoin avant tout devis.

Vos coordonnées
Votre rendez-vous

Votre choix est fait

Souscrire à une formule

Indiquez la formule retenue et les packs souhaités. Nous revenons vers vous avec une proposition formalisée et le calendrier de déploiement.

Vous hésitez encore entre deux formules ? Consultez le tableau comparatif ou demandez d'abord le bilan RH offert : nous cadrons ensemble le bon périmètre.

Formule souhaitée
Packs complémentaires
Vos coordonnées

Managers de transition

Rejoindre notre réseau

Vous êtes dirigeant ou directeur de fonction et vous exercez en management de transition ? Présentez votre parcours : nous vous contactons dès qu'une mission correspond à votre profil.

  • Direction générale, RH, finance, IT, marketing, commercial, opérations
  • Missions en PME et ETI, à temps plein ou à temps partagé
  • Un consultant MontaiguRH à vos côtés pendant toute la mission
  • L'appui de nos juristes et consultants RH sur les sujets sociaux
Vos coordonnées
Votre expertise