Experts-comptables, avocats, mandataires, investisseurs
Un poste clé se libère chez l'un de vos clients ? Nous trouvons le manager.
Vous êtes souvent le premier à savoir qu'un directeur financier s'en va, qu'une procédure s'ouvre ou qu'un rachat se prépare. Nous plaçons en une à deux semaines un manager de transition qui tient le poste, et vous poursuivez votre propre mission avec un interlocuteur solide en face de vous.
Ce que nous vous garantissons
- Votre client est rappelé sous 24 heures ouvrées
- Deux à trois profils évalués et disponibles sous 72 heures
- Une prise de poste en une à deux semaines
- Aucune démarche auprès de votre client sans votre feu vert
Les situations que vous rencontrez
Votre métier vous place aux premières loges
Experts-comptables
Le responsable administratif et financier démissionne avant la clôture, la trésorerie se tend, la croissance dépasse la structure en place.
Avocats d'affaires
Une réorganisation à conduire, un climat social dégradé, un dirigeant écarté ou une cession à préparer pendant que l'activité continue.
Administrateurs et mandataires judiciaires
Une procédure de sauvegarde ou de redressement s'ouvre, le dirigeant est épuisé ou absent, le plan doit être exécuté et la trésorerie suivie au jour le jour.
Fonds d'investissement et banques
Les cent premiers jours après une acquisition, un reporting à fiabiliser, un dirigeant à remplacer ou un système d'information à reprendre en main.
Réseaux de dirigeants, CCI, agences de développement
Un adhérent se retrouve seul face au départ de son bras droit ou à un projet qu'il ne peut pas piloter en plus de son quotidien.
Conseils et intégrateurs
Votre projet chez le client bloque faute de pilote interne : usine sans directeur, déploiement d'ERP sans chef de projet, équipe commerciale sans direction.
Comment cela se passe
Vous signalez, nous prenons le relais
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Vous nous décrivez la situation
Par le formulaire ou par téléphone. Le nom de l'entreprise peut attendre l'accord de votre client.
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Nous échangeons avec le dirigeant sous 24 heures ouvrées
Un cadrage de quarante-cinq minutes, puis une proposition de mission écrite.
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Votre client rencontre deux à trois profils sous 72 heures
Des managers évalués par nos consultants, disponibles et expérimentés dans la fonction.
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Le manager prend son poste en une à deux semaines
Avec une feuille de route à trente jours et un consultant MontaiguRH qui suit la mission.
Nos règles avec les prescripteurs
Votre relation client reste la vôtre
- Confidentialité. Nous ne contactons votre client qu'avec votre accord ou le sien, et aucune information le concernant n'est transmise aux candidats sans son autorisation.
- Transparence. Nous vous informons des suites données, dans la limite de ce que votre client accepte de partager.
- Engagement de résultat sur le profil. Si le manager ne convient pas et que l'écart ne peut pas être corrigé, nous présentons un remplaçant sans frais de recherche supplémentaires.
- Réactivité. Une situation urgente se traite par téléphone, le jour même : 06 36 43 08 47.
Nous signaler une situation
Un client a besoin d'un dirigeant
Quelques lignes suffisent. Nous vous rappelons pour convenir ensemble de la manière d'approcher votre client.
Pas de dossier en cours, mais l'envie de travailler ensemble ? Utilisez le même formulaire : nous organisons un premier échange pour présenter nos managers et comprendre votre clientèle.