Pôle RH, MontaiguRH

Externalisation RH & paie

Une équipe RH complète, mobilisée sur votre entreprise : rédaction et sécurisation des contrats, conformité permanente, relations sociales, gestion disciplinaire, recrutement et, en option, l'intégralité de la paie. Vous choisissez le périmètre, nous portons l'exécution et la responsabilité opérationnelle.

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Formules d'abonnement

Trois niveaux d'accompagnement

Chaque formule s'entend par salarié et par mois, sans engagement de durée et sans frais cachés. Vous changez de formule à tout moment, sans frais supplémentaire, avec effet au mois suivant. Dépliez chaque service pour en connaître le contenu exact.

Essentiel

49 € / salarié / mois

La base juridique et administrative sécurisée

Pour les TPE et start-ups qui souhaitent externaliser leur administration RH en toute sérénité.

Rédaction sécurisée des contrats de travail, formalités d'embauche (DPAE) et gestion des ruptures : démission, rupture conventionnelle, fin de période d'essai.

Veille juridique constante pour garantir que vos contrats, affichages obligatoires et processus RH restent à jour des évolutions du Code du travail et de votre convention collective.

Création, modification et renouvellement de tous vos contrats de travail, avec une connaissance fine des conventions collectives applicables.

Suivi des dossiers salariés, gestion des temps, des absences et des congés, avec une traçabilité complète.

Coordination avec les services de santé au travail et gestion des visites médicales obligatoires.

Choisir cette formule

Le plus demandé

Executive

69 € / salarié / mois

L'expertise CSE et disciplinaire

Pour les PME dotées d'instances représentatives du personnel ou confrontées à des sujets disciplinaires.

Tout l'Essentiel, plus :

Accompagnement complet des relations avec le CSE : préparation des réunions, consultations légales et obligatoires, rédaction des procès-verbaux, expertise en négociation sociale.

Conseil et accompagnement sur les procédures disciplinaires : sécurisation des décisions, rédaction des sanctions et conduite des procédures de licenciement.

Gestion de vos contrats de mutuelle et de prévoyance d'entreprise : comparaison des offres, négociation et administration au quotidien.

Recrutement et gestion des contrats en alternance et des contrats spécifiques, avec optimisation des aides mobilisables.

Un interlocuteur RH dédié, joignable du lundi au vendredi, pour vos questions sociales, administratives ou managériales : urgences RH, sécurisation des décisions, conseils pratiques en temps réel.

Choisir cette formule

Premium

119 € / salarié / mois

Le partenaire stratégique RH complet

Pour les PME et ETI qui externalisent toute leur fonction RH, du recrutement à la gestion des talents.

Tout l'Executive, plus :

De la rédaction de l'annonce à l'intégration : sourcing, présélection, entretiens, tests, onboarding et suivi post-embauche.

Analyse des besoins de formation, montage du plan de développement des compétences, gestion du CPF et accompagnement à la montée en compétence.

Entretiens annuels, évaluations de performance, gestion des carrières et accompagnement personnalisé de vos managers et collaborateurs.

Audit social, stratégie RH sur mesure, accompagnement des transformations (fusion, restructuration) et gestion des contentieux avec nos partenaires juridiques.

Choisir cette formule

Une politique tarifaire adaptée s'applique selon votre effectif : conditions préférentielles en deçà de dix salariés, tarif standard de dix à cinquante salariés, conditions dégressives au-delà. Demandez une estimation adaptée à votre structure.

Packs complémentaires

Aller plus loin sur un besoin précis

Les packs s'ajoutent à n'importe quelle formule. Ils répondent à des besoins qui ne concernent pas toutes les entreprises, et qui méritent donc d'être facturés séparément.

Pack Paie

35 € / salarié / mois

  • Établissement des bulletins de paie
  • Déclaration de la DSN
  • Gestion des arrêts maladie
  • Gestion des congés et des RTT
  • Édition des documents annuels et attestations

Pack Communication RH

Sur devis

  • Gestion des réseaux sociaux professionnels
  • Création de supports d'information interne
  • Alimentation de l'application et du site internet
  • Organisation d'événements internes

Pack Intervention sur site

Sur devis

  • Participation aux réunions du CSE
  • Conduite des entretiens de licenciement
  • Négociation d'accords collectifs
  • Médiation et résolution de conflits

Comparatif

Tableau récapitulatif des services inclus

Une lecture ligne à ligne du périmètre de chaque formule et de chaque pack, pour situer précisément ce qui est couvert par l'abonnement et ce qui relève d'une prestation à la carte.

Service Essentiel Executive Premium Pack Paie Pack Com. Pack Inter. À la carte
Gestion des contrats & embauche✔✔✔
Documents obligatoires✔✔✔
Support RH digital & assistant✔✔✔✔
Santé au travail✔✔✔
Relations sociales (CSE)✔✔✔◐
Gestion de la mutuelle✔✔
Gestion disciplinaire✔✔
Recrutement (support)✔◐
Formation & alternance✔
Gestion de la paie✔
Communication interne✔
Intervention sur site◐✔
Expertise DRH senior✔◐

✔ inclus dans l'abonnement  ·  ◐ prestation à la carte, sur devis

Sans engagement de durée

Résiliation possible à tout moment, avec un préavis de trois mois et une passation complète de vos dossiers.

Changement de formule libre

Sans frais supplémentaire, avec prise d'effet au début du mois suivant votre demande.

Données hébergées en France

Datacenters certifiés ISO 27001, aucun transfert hors Union européenne, conformité RGPD.

Réversibilité totale

Vous récupérez l'intégralité de vos données sur simple demande : contrats, dossiers, paie, historiques.

Toutes les questions sur le fonctionnement du service

Où nous intervenons en France

Questions fréquentes

Les termes que vous cherchez peut-être

Externalisation RH, DRH externalisé, service RH externalisé, prestataire RH : ces expressions désignent des réalités proches mais pas identiques. Voici comment nous les distinguons, et où se situe notre offre.

Un DRH externalisé est un directeur des ressources humaines qui exerce la fonction pour votre entreprise sans en être salarié. Il porte la stratégie sociale, la conformité et l'organisation RH, généralement à temps partagé entre plusieurs structures. Chez MontaiguRH, ce rôle correspond à la formule Premium : vous disposez d'un interlocuteur de niveau direction, appuyé par des consultants spécialistes en droit social, en paie et en recrutement, pour un coût sans commune mesure avec un recrutement à temps plein.

Un cabinet de conseil intervient sur une mission délimitée dans le temps : un audit, un recrutement, une réorganisation. Un service RH externalisé prend en charge la fonction au quotidien et dans la durée : contrats, formalités, relations sociales, veille juridique, avec le même interlocuteur d'un mois sur l'autre. C'est ce second modèle que nous opérons, sous forme d'abonnement mensuel par salarié.

Nos formules s'établissent par salarié et par mois : 49 € pour Essentiel, 69 € pour Executive et 119 € pour Premium, sans frais de mise en service ni engagement de durée. La gestion complète de la paie s'ajoute en option à 35 € par salarié et par mois. Des conditions préférentielles s'appliquent en deçà de dix salariés, et des conditions dégressives au-delà de cinquante. Le tableau comparatif ci-dessus détaille ce que couvre chaque niveau.

Oui, et c'est le cas le plus fréquent. Beaucoup d'entreprises confient d'abord l'administration du personnel et la conformité, puis ajoutent la paie, le recrutement ou les relations sociales à mesure que le besoin apparaît. Une gestion RH externalisée partielle peut aussi venir en renfort d'un service interne existant, pour absorber un pic d'activité ou traiter un sujet juridique complexe.

Un assistant RH externalisé exécute des tâches que vous cadrez : saisie, suivi de dossiers, préparation de documents. Un prestataire RH complet porte la responsabilité de la fonction, décide de la méthode et vous alerte sur les risques. La question à se poser est donc celle de la charge que vous voulez déléguer : le temps d'exécution, ou la charge mentale de la conformité.

Oui. Notre siège est à Argentré, en Mayenne, et nous accompagnons des entreprises sur toute la France. L'essentiel du service s'opère à distance, avec des interventions sur site lorsque le sujet l'exige : réunions du CSE, entretiens sensibles, négociation d'accords. Le Pack Intervention sur site couvre ces déplacements.

Étape suivante

Un bilan RH offert avant toute décision

Nous cadrons ensemble le bon niveau d'accompagnement au regard de votre effectif, de votre convention collective et de vos échéances. Sans engagement.

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