Auvergne-Rhône-Alpes · Département 69

Externalisation RH à Lyon

Deuxième bassin économique français, Lyon combine industrie lourde, santé, numérique et logistique. Cette diversité se traduit par une multiplicité de conventions collectives au sein d'un même territoire.

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Un cabinet national, pas une agence locale

MontaiguRH est établi à Argentré, en Mayenne, et n'a pas de bureau à Lyon. Nous ne le prétendons pas. L'essentiel de la fonction RH s'opère à distance, avec le même interlocuteur dédié d'un mois sur l'autre, et les déplacements sur site sont réservés aux situations qui l'exigent réellement. C'est ce modèle qui nous permet de servir Lyon au même niveau que n'importe quel autre bassin français.

Le contexte local

Ce que le tissu économique de Lyon implique en RH

La région lyonnaise se distingue par la coexistence d'un socle industriel ancien, chimie et pharmacie en tête, et d'un secteur tertiaire en forte croissance. Une PME de la vallée de la chimie et une jeune société de logiciels situées à vingt kilomètres l'une de l'autre ne relèvent ni de la même convention, ni des mêmes obligations de santé au travail, ni de la même organisation du temps.

Cette diversité explique la nature des demandes que nous recevons sur ce bassin : elles portent moins sur l'administration courante que sur la bonne application d'une convention industrielle, le travail en équipes successives, le suivi de la pénibilité et les relations avec un CSE souvent installé de longue date et bien structuré.

Les sujets qui reviennent le plus souvent

  • Conventions industrielles : métallurgie, chimie, pharmacie
  • Travail posté, équipes successives et décompte du temps de travail
  • Santé au travail, pénibilité et suivi individuel renforcé

Ces constats proviennent des missions que nous conduisons sur ce type de tissu économique. Votre situation peut évidemment s'en écarter : c'est l'objet du bilan.

Comment nous intervenons

Le même service, où que vous soyez

Contrats, formalités, veille juridique, conseil quotidien et préparation des procédures se traitent à distance. Les déplacements sont réservés aux réunions du CSE en contexte tendu, aux entretiens sensibles et aux négociations d'accord, via le Pack Intervention sur site. Nos délais sont les mêmes partout : réponse dans la journée sur une urgence critique, sous 4 heures ouvrées sur une demande urgente.

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Questions fréquentes

Externalisation RH à Lyon

Oui. Les dossiers industriels concentrent trois sujets que nous traitons régulièrement : l'application d'une convention de branche exigeante, l'organisation du temps de travail en équipes, et le suivi des expositions dans le cadre de la prévention de l'usure professionnelle. Ces sujets se traitent très bien à distance, à condition que les documents soient à jour.

La préparation, les convocations, l'ordre du jour, les documents de consultation et la rédaction des procès-verbaux se font à distance. Pour la réunion elle-même, deux options : votre interlocuteur y participe en visioconférence, ou se déplace dans le cadre du Pack Intervention sur site lorsque le sujet le justifie, typiquement une consultation lourde ou un climat tendu.

Ailleurs en France

Nous intervenons également à Paris, Marseille, Toulouse, Lille, Bordeaux, Nantes et Rennes. Voir toutes nos zones d'intervention.

Premier échange

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Une photographie de votre situation sur six domaines critiques, sans engagement, conduite à distance.

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